Bölgesel veya ekonomik kriz nedeniyle işletmedeki haftalık çalışma süresinin geçici süreyle en az üçte bir oranında azaltıması halinde üç ayı aşmamak üzere sigortalı personellere çalışmadıkları süreler için maaş ödenmesini sağlayan uygulanaya Kısa Çalışma Ödeneği denir. Ekonomik kriz, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplere dayalı olarak tüm işletmeler kısa çalışma ödeneğine başvuru yapabilir.
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanbilmek için şu şartları yerine gelmiş olması gerekir;
- işverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişleri tarafından incelenmesi neticesinde uygun görülmesi,
- işçilerin talep tarihinde 60 gün hizmet akdi ve son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemeiş olması,
- iş müffettişleri tarafından kısa çalışmaya tabi olacak listede işçi bilgilerinin bulunması,
Kısa çalışma başvurusu için doldurulması ve bağlı bulunan işkur bölgesine e-posta ile gönderilmesi gereken 2 form bulunmaktadır. Kısa Çalışma Talep Formu ile Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi formları doldurularak ilgili İşkur birimine e-posta ile göndermek gerekmektedir.
İŞKUR birimlerinin e-posta adreslerine buradan ulaşabilirsiniz.
