3600 günden emeklilik hakkını geçerli kılmak isteyenlerin dikkat etmeleri gereken en önemli nokta SKK’lı olarak işe başlama tarihlerinin 08.09.1999’dan önceye denk gelmesidir. Buda demek oluyor ki bu tarihten daha sonra işe başlayanların 3600 günden emekli olma hakları yoktur.
Yukarıda 08.09.1999 sonrası SSK’lı işe başlayanlar için emeklilik şartlarının değişkenlik gösterdiğinden bahsetmiştik. Bu tarih sonrası başlayanlar için aranan gün sayısı 4500’ken 01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için 5400’dür. Bu noktada 3600 günden emeklilik hakkı aranmadan önce, işe başlangıç tarihine dikkat edilmesi büyük önem taşır.
ERKEKLER İÇİN 3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
50 YAŞ, 15 YIL ve 3600 GÜN ŞARTININ YERİNE GETİRİLDİĞİ TARİH |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
GÜN SAYISI |
23.05.2002 öncesinde |
15 |
55 |
3600 |
24.05.2000 ve 23.05.2005 tarihleri |
15 |
56 |
3600 |
24.05.2005 ve 23.05.2008 tarihleri |
15 |
57 |
3600 |
24.05.2008 ve 23.05.2011 tarihleri |
15 |
58 |
3600 |
24.05.2011 ve 23.05.2014 tarihleri |
15 |
59 |
3600 |
24.05.2014 sonrası |
15 |
60 |
3600 |
KADINLAR İÇİN 3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI |
|||
50 YAŞ, 15 YIL ve 3600 GÜN ŞARTININ YERİNE GETİRİLDİĞİ TARİH |
SİGORTALILIK SÜRESİ |
YAŞ |
GÜN SAYISI |
23.05.2002 öncesinde |
15 |
50 |
3600 |
24.05.2000 ve 23.05.2005 tarihleri |
15 |
52 |
3600 |
24.05.2005 ve 23.05.2008 tarihleri |
15 |
54 |
3600 |
24.05.2008 ve 23.05.2011 tarihleri |
15 |
56 |
3600 |
24.05.2011 sonrasında |
15 |
58 |
3600 |
3600 Günden Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?
İşe giriş tarihleri 08.09.1999 ya da daha öncesinde olanlar 3600 günden kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. 3600 günden kıdem tazminatı almak için dikkat edilmesi gerekenler vardır. İşten ayrılmadan önce bağlı bulunduğunuz SGK İl Müdürlüğüne başvuru yaparak “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı almanız gerekir. Ardından da 3600 güne göre istifa dilekçesi doldurularak noter ihbarlı iş yerine gönderilir. Kıdem tazminatı hakkı kazananların ihbar süresini beklemelerine gerek yoktur, dilekçe verildiği gün işi bırakabilirler.